近日，根据媒体报道：互联网公司接二连三地曝出裁员！
字节跳动表示要“去肥增瘦”，在全球有十几万员工，造成了大量人员冗余。
爱奇艺被媒体报道称正在裁员，裁员比例在20%-40%之间；
百度也被曝裁员，主要涉及电商部门；快手也被曝将裁员30%；
一位水滴筹内部人员也表示，公司裁员主要涉及顾问团队及保险销售团队，“水滴最多员工达到11000人，现在人数在6000上下”。
一位被字节裁员的员工去面试了58同城，到了谈薪酬阶段，结果HR却告诉他，“岗位已经关闭了，今年不再招人了”。
另据一张社交网络疯传的裁员统计图被推到了顶点。图片里罗列了19家互联网知名企业的裁员情况，名单里包括爱奇艺、快手、腾讯、百度、滴滴、瓜子车、水滴筹等。
与之相对应的是：各互联网巨头的业绩增长均出现了放缓趋势：
阿里其净利润在非公认会计准则下，则同比下降39%。
京东净利润由盈转亏，同比下滑了137.12%。
百度非公认会计准则下净利润同比也下滑了27%。
可见在反垄断大势下，互联网发展的黄金时代已经逐渐进入尾声。
放眼四望，面对越来越激烈的竞争，很多企业也开始瘦身，缩减人员……
裁员潮的背后，我们该何去何从？
这个时代变化确实太快了！数年前，进入互联网大厂，是很多优秀人才趋之若鹜的“金饭碗”。
没想到，撞上了2021，就连这些巨头都纷纷加入裁员大军！
互联网行业，只是部分行业经营困难的一个缩影，还有许许多多企业，也正在渡劫！
疫情反复下的旅游、餐饮等行业，国家打压的教培行业、房地产业、房地产中介，原材料暴涨的制造业....
是的，2021年，确实是很多企业的生死年！
没有什么是亘古不变的。你喜欢岁月静好，现实却波涛汹涌！
也许此时，不少人都需要思考这个问题：
如果把名片上公司名字划掉，你还剩什么？
如果离开你所在的平台，你还能做什么？
2021年，我的饭碗还安全吗？
二
“年年难过年年过，年年过得还不错！”这是中国企业老板多年来的体会。
但是，受疫情余威、经济下行、国际环境等影响，今年，老板的确不容易，很多人都有这样的感觉，赚钱变得越来越难。
GDP增速跌破5%，意味着我们在国内创造的财富总体减少了。财富分配到每个人手上，也一定是减少了。
再加上竞争越来越激烈，消费疲软、原材料暴涨，甚至玩商业模式跨界打劫的人都越来越多，不转型是等死，转型是去送死，很多老板的日子，不好过！
你也许不知道，你上班玩手机的时候，你的老板正在忧心忡忡的在借条上签名；
你也许不知道，很多老板在员工休息的时候，都在加班，虽然光靠一个人加班也没有什么用，但是，生意场上只有一条出路——苦干！
你也许不知道，当你在为你那摊业务发愁时，老板正在到处找米下锅，人员工资、物流、厂房租，水电等等，一分也不能少，有时候，一分钱难死英雄汉！
所以，面对如此困难时刻，每个月还能拿到工资的员工，真的都应感谢你的老板。
我们都庆幸，自己有一份旱涝保收的工作，我们都惦记，每个月到了时间点，就到财务去领工资，甚至工资稍微晚发一点，很多人都会反复去催财务。
但又有谁知道，自己的老板们，一直在默默承担多大压力？又有谁真的明白，自己老板心里说不出的苦衷？
我真的劝所有的员工们，珍惜一下你们的老板，所有还在苦撑的老板都值得尊敬。
三
最难的关头，往往是曙光初现的时刻！
狂风暴雨之下，最重要的事，莫过于老板和员工齐心协力，共克时艰，全力活下去，一起熬过难关！
困难时刻，企业老板要拼，企业员工也要拼！互相珍惜彼此，珍惜你所拥有的，用一颗感恩的心来对待你的生活、工作！
一部世界商业史，告诉我们：山穷水尽疑无路，柳暗花明又一春。
政治局会议，也进行了定调，熬过今年的企业，明年会迎来春雨！
所以，请记住：老板就是一棵树，员工就是枝干。倒下的企业，没有春天；而失去了你的企业，你将失去了你遮风避雨的家园！
所以，请记住：越是困难的时候，老板们越要照顾好自己的员工，因为只有他们，才是一个企业真正的财富；员工们也要低头拉车，不要抱怨，全力支持企业把难关度过去！
困难总是一时的，坚持就会胜利，只要闯过去，活下去，我们终将迎来春和日暖、海阔天空的一天！
2022年，真的，请对你的企业好一点，对你的老板好一点！