记深圳市金晟安智能系统有限公司董事长罗祖明
在深圳市罗湖区东门外贸集团大厦26楼东侧，一块“深圳市金 晟安智能系统有限公司”的金色招牌灿然炫目。在金秋时节的一个艳 阳天，笔者走进公司大门，迎宾小姐彬彬有礼地微笑着向我打招呼：“请问找准? ”“先约好了吗? ”“请稍等。”语音亲切、清晰，使我感受 到一股春风吹拂般的温暖。在8〇〇多m2的宽敞、高雅的公司办公地, 员工们正静静地坐在电脑前工作着，只听见这里那里传出电脑运作的 细小的声音，一切进行得秩序井然，有条不紊。进到董事长罗祖明的办 公室，老朋友见面很高兴，他拍了下我的肩膀，便话起家常来。他比以 前略胖，依然那样笑容可掬，谦和稳健，依然那样思维敏捷，目光炯炯。
听说我受湖南省政协编辑部的委托要采访他，他 表示“家乡父母官的盛情难却”，只是要求我写得实在些。我一边品尝 他亲自泡制的功夫茶，一边倾听他潇洒人生路的侃侃述说，我的思绪便 随着他的缕缕烟丝飞腾起来……
1953年农历11月30曰，罗祖明出生于工人家庭，父亲是市木材公司的工人，母亲在街道居委会工作。罗祖明 姊妹多，他排行老三，上有哥哥姐姐，下有弟弟。一个8 □之家,全靠父 母劳动收入维持生活，家境并不宽裕。他从小过着比较清贫的生活，养 成了艰苦、勤俭的好习惯。
到了上学年龄，罗祖明被送到常德师范学校附属小学读书。这所小 学当时在常德市是颇有名气的，他在这里求学，各方面都打下了良好的 基础。他的初中，是在常德市一中和市三中度过的。他读书用功，自觉性 强,加上天资聪慧，无论小学还是初中，他的学习成绩都是拔尖的。而 且，他兴趣广泛，全面发展。他还是学生王，同学们都乐意听他的指挥。
遗憾的是，由于家庭的贫寒他未能顺利进入高中继续学习。初中毕 业后，他便参加工作进了工厂。他边劳动边读书，补习高中课程的确够 苦够累的!可他勤奋为本，工、学兼顾。劳动表现突出，学习成绩优秀。在 劳心劳力的交替生活中，他密壮地成长着。
在工厂工作期间，罗祖明展示了他出众的才干，受到领导的赏识。 1970年，组织上安排他到常德市汽车配件厂负责政工和办公室工作， 兼任团支部书记。这时，他还不满18岁，可办事果断、稳重，工作能力 强，各方面的关系都处理得好，成了这个厂实际上的领导之一。
1975年初，罗祖明被调到常德市二轻局工作，担任团委副书记。同 时,员责局政工科与办公室工作。其间，他曾参加市委工作组进驻洞庭 制药厂抓整顿，工作认真负责。
1976年，他被调到市工交办政工科工作，干了 3年；
1979年，他被抽到市清产投资办工作；
1980年，他被调到市纺织工业公司任办公室副主任；
1980年底到1982年，组织上调他到省纺织工业厅当秘书；
1982年下半年，他被调回常德市工作，担任市经济信息办主任；1983年，他被安排到市教师进修学校参加干部培训班学文化，脱产学习两年；
1985年，他被抽回市工交办任整风办主任。一年后，又被抽到市整 顿办任主任。在这段期间，市经委先后安排他通过自考进湘潭大学和湖 南大学读书，学习社会学和企业管理，都是在职学习。他学习认真，成绩 合格，获大专毕业文凭。
1988年，他被调到市经委工作，任企业管理科科长。在这个岗位 上，他干了近4年，充分展示了他的经济管理才干。在与企业打交道 的过程中，他结识了很多企业界的朋友，对企业有了感性认识,并产生 了浓厚的兴趣，从而萌发了经商的意念。
1992年，罗祖明毅然“下海”，雄心勃勃地南下海南创业,在海口 市创办“经纬实业总公司”，担任总经理。
从当公务员到商人，是他人生道路上的一大转折。他是经过深思熟 虑、权衡利弊之后，才跨出这一大步的。尽管这时，他还是停薪留职，但 在思想上，他已经拿定了闯荡商海的主意，不打算再回机关工作了。
凭着对企业的了解，凭着经商的决心和勇气,凭着亲友的帮助和支 持，凭着持重的作风和谋略，经纬公司在他的带领下扬帆前行了。公司 搞综合性经营，房地产、酒店、贸易等都做。不管什么顶目，只要看准了、 能赚钱，就做。特别是他经手幵办的福海大酒店，有自己的特色菜，面向 广大中、低档顾客，回头客多，在当时海□市颇有点名气。一直到1994 年，公司办得比较兴旺，生意颇为兴隆，创造了良好的效益。罗祖明将公 司移交给新的总经理时，公司利润尚有盈余。
正当公司办得红红火火，来势看好的时候，中央下了文件，规定国 家机关不准办企业，已办的企业必须与机关彻底脱钩。市经委坚决执行 中央政策，将“经纬实业有限公司”转交他人办。
身为总经理的罗祖明辞职后，本司以回机关工作，可他不，好男儿 不走回头路。机关工作的优越条件对他已不再具有诱惑力，他的心已留
在商海，“天高任鸟飞，海阔凭S跃”，辽阔的商海任他驰骋“主沉浮”。
四
1995年，罗祖明从海□到深圳，幵始了新的创业。
这时的罗祖明已经尝到办企业的甜头，但他成绩面前不止步。他是 个有抱负、有志气的企业家，他的心向往着更高远的目标，他期望担起 更沉重的担子。思前想后，他敏锐地意识到，当今的中国已进入知识经 济时代，未来的中国将是高科技篷勃发展的时代。他认清了时代的走 向，便决定了自己创办新业的目标。他在深训，一幵始就搞高科技，就从 事智能实业。从这里，便可看出他过人的眼光、胆略和远见卓识。
这一年，他正式成立“深圳市金晟安智能实业有限公司”，成为中 国最早与美国摩托罗拉公司合作的公司。
当时，信息产业JT智能技术在中国刚刚兴起。罗祖明认为，要发 展中国的高新技术产业，发展中国的智能技术产业，第一是要提高全 民的智能技术意识，强化智能技术观念。所以，金晟安智能公司成立 后，罗祖明总经理和公司一班人首先致力于把美国的技术、智能意识 引进中国。公司招进一些加拿大、多美尼加等外国专家和香港专家，经常对员工进行专业知识讲座与熏陶，激发员工们幵发、建设中国智能 技术工程和智能技术产业的历史使命感与时代紧迫感。公司上下拧成 一股绳，劲往一处使，形成一种大家同心协力攻占智能技术阵地的良 好氛围。
在实际运作中，罗祖明清醒地看到，当时的IT技术市场价格比较 昂贵，在中国难以推幵。研发一套适应中国国情和中国特色的智能应 用产品，便成了罗祖明冥思苦想的焦点和孜孜探求的目标。为此，罗祖 明领导的公司汇集国内一批具有顶尖级技术水平的科技人才,在这方 面作出了不懈的努力，付出了艰辛的劳动，尤其注重那些具有中国自 主知识产权的智能产品的幵发。
罗祖明率领公司科技人员和全体员工夙兴夜寐，殚精竭虑，打了一 场幵发智能新产品的攻坚战。这一仗打得真漂亮H又花了 5年多时间， 便幵发出了一系列中国“一”字号的智能新产品，硕果累累：
1997年，幵发应用了中国第一个感应式智能门禁系统；
1998年，幵发应用了中国第一个感应式智能车场管理系统；
2001年，幵发应用了中国第一台用数码电路控制的具有防撞车功 能的智能栏车器；
2001年，幵发应用了中国第一套多功能的门禁感应设备；
2002年，幵发应用了中国第一台智能收发卡机；
2002年，幵发应用了中国质量最稳定的汉字字幅动态叠加器。
其中，多功能门禁感应系统的效果特别奇妙。它具有感应幵门、密 码保密和报警3种功能，它通过感应控制器把警报输入你的电话和移 动手机，召喚你采取紧急处置措施。报警的内容又非常具体，包括火 警、煤气管道警、盗警等，报盗警不仅告诉你盗贼已非法入宅,而且告 诉你盗贼如何入宅，是破门而入还是越窗而入等，以便你及时破获。这 种多功能门禁感应系统的问世，给我国家庭带来了安全的福音。智能 收发卡机国外早有，但进□一台需花万元，还是半自动的，而金 晟安公司生产的产品每台只要1万多元，且是全自动的，功能稳定可 靠，比国外的产品优越许多。所以，这种智能产品一出台，便大受用户
赞赏和欢迎。
几年来，罗祖明和他领导的金晟安智能系统有限公司，敢于创新， 勇于实践，大力幵发智能产品，为公路建设和管理，为社会安全防卫设 备提供智慧的手段，取得了丰硕的成果，成为中国智能行业的一面旗 帜。他们的成就斐然，效益显著，理所当然地受到党和国家的高度重视 和关怀。2002年1月,全国人大副委员长邹家华到深圳视察工作来到他 们公司考察，听了罗祖明董事长3个多小时的工作汇报，表示赞赏，并 对智能系统产生了浓厚的兴趣，欣然题词：“发展高新技术，为国民经 济和社会进步服务。”为公司指明了发展的方向和广阔的发展前景。
五
在言谈中，罗祖明面带惬意的微笑，流露出对自己从事的智能工作 的执著和热爱。
谈到公司几年来的迅速发展与进步，他感慨万分，深有体会地说: “创新是生命不息的源泉，也是事业篷勃发展的源泉。”他深知智能系 统的科技含量极高，没有始终不渝的创新精神，没有百折不挠的创新实 践，就不可能在这个行业有所作为。为此，他绞尽脑汁，和专家们一起硏 究，不断幵拓创新思维，设计智能工程顶目。常常是他出想法，出点子， 专家们设计制造。他最先提出智能意识与功能的观念和构想，他要求公 司生产的智能产品看起来复杂，用起来简单，价廉物美，老百姓买得起， 用得上。不断创新，是他追求的目标，是他之所以能在智能岗位上创造 骄人业绩的强大动力。
罗祖明响亮地提出了催人奋进的□号：“我们要为振兴中国民族 电子信息事业争气，为中国人民争光。”为了实现创新目标，他身先士 卒，埋头苦干，一头扎进智能系统的科技王国，没有星期天，没有节假 日，没有8小时工作制，常常在办公室边吃盒饭边工作，甚至通宵达旦。
勤劳与智慧的结合，是他们最重要的成功之道。
罗祖明在事业上取得成功，也与他的科学管理分不幵。公司用人一 律实行聘用制，坚持任人唯贤的原则。高科技公司，需用高科技人才，公 司员工全是大专以上文化程度，硕士、博士都有，罗祖明本人就是高素 质的企业家，是“中国企业管理咨询顾问”和“深圳市总商会理事”。公 司用人不看关系看贡献大小，不看资历看创新能力。公司拥有成套的管 理体系和考核体系。公司管人不仅用规章制度约束人，更用情感投资温 暖人。公司每周星期六上午组织丰富多彩的企业文化活动，组织一些研 讨会，还走出去搞一些文化活动。公司关心员工生活，对员工进行房租 补贴、伙食补贴、交通补贴，不断增加员工收入。通过这些活动和措施， 增强了公司的凝聚力和活力，员工们看到了公司的希望和发展前景，因 而思想安定，充满昂扬的朝气。在团结奋战的实践中，形成了金晟安公 司的企业精神:创新，求实，拼搏，合作。大家在共同创造的企业精神指 引下，更加奋发图强，整个公司呈现出一派篷勃的繁荣景象。
面对成功，罗祖明思想上毫不松懈，作风上毫不松弛，工作上毫不 松劲。他清醒地看到经济全球化，新技术发展很快的严峻形势，竞争曰 益激烈，稍不努力，就会被淘汰。因此，一定要有很强的挑战意识、创新 意识和发展意识。他决心不断迎接新的挑战，永远走在世界同行业的最 前列。
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