所谓“抓两头”，就是抓先进和落后“两头”。先进典型是一种榜样、一面旗帜，能提供经验。激发人们的意志，鼓舞人们前进。反面的典型，可以给人以教训，使人们引为借鉴。所谓“抓两头、带中间”，就是通过抓“两头”，学习先进，帮助后进，可以把中间带动起来，使得大家都懂的哪些是对的，哪些是不对的，应该怎么做，从而推动全局的发展。
“抓两头、带中间”的工作方法，是符合客观事物发展规律的科学的工作方法，也是实践充分证明了行之有效的工作方法。在整个人类社会中，先进和落后的矛盾是永远存在的。正如同许多矛盾的存在不是简单的“非此即彼”，而是有“过渡阶梯”一样，在先进和落后的矛盾双方之间，也存在着中间状态。这个中间状态，是受先进和落后的矛盾所制约的。我们讲的“抓两头、带中间”的工作方法，就是反映了矛盾的这种客观情况，并遵循辩证规律，依靠先进和落后的斗争，促进中间状态的变化，推动矛盾的解决和整个事物的发展。在客观存在的先进、中间和落后的区别中，两头小、中间大，是个普遍现象。就是说，先进的是少数，落后的也是少数，处于中间状态的是多数。事物的发展，总是先有少数的先进单位和个人走在前面，随后有越来越多人来追赶他们，而后又有新的先进典型出现，形成新的先进和落后的矛盾。社会历史就是在这样矛盾不断产生又不断解决中前进的。
运用“抓两头、带中间”的工作方法，要认真做好由后进向先进转化的工作。先进和落后不是一成不变的。它们在一定条件下是可以相互转化的。我们不仅从道理上承认这种转化，在实际上注意这种转化，而且在工作中要积极创造条件，使先进更先进，后进变先进；防止先进变后进，后进更落后。诸如：不断帮助先进找差距，总结经验，看到“天外有天”，不能满足，注意谦虚谨慎，学人之长，补己之短。对于后进，要采取正确的态度，帮助他们找出落后的原因，鼓励他们振奋精神，采取有力的具体措施，改变落后面貌。不能歧视后进，更不能用“左”的一套方法，如任意“批判”、讽刺打击，来对待后进。
（作者系国家发改委宏观经济管理委员会专家、湖南发展研究中心主任、湖南省人民政府参事室智库专家 王超）
编辑 李顺萍
